Шипковская Татьяна Юрьевна - Юридический центр Татьяны Шипковской

К юристу, как и к врачу, люди идут за облегчением, за новым видением сложной ситуации, за помощью в защите нарушенных прав.

За свою многолетнюю юридическую практику мне удалось выиграть несколько сотен сложных судебных споров. Имею опыт побед в Верховном Суде Российской Федерации. Участвовала в заседаниях арбитражных судов г. Москвы, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в окружных федеральных арбитражных судах, в краевых...

Подробнее

Трудовые споры

Все мы являемся сторонами трудовых отношений. Мы – либо работники, либо работодатели.

Споры между этими двумя классами неизбежны по своей сути. Хорошо, когда достичь согласия удается путем переговоров. Но в последнее время работники все чаще обращаются в суды с требованиями к своим нынешним или бывшим работодателям. И стимулируют этот процесс средства массовой информации, призывая сотрудников активнее отстаивать свои права. Работнику в судебном разбирательстве нужен опытный представитель, поскольку трудовое право Российской Федерации предоставляет каждой стороне в споре массу возможностей. Таким представителем может являться наш юрист по трудовым спорам в Красноярске и других городах.

Несмотря на то, что времена массовой невыплаты заработной платы миновали, тем не менее, к нам иногда обращаются работники с жалобами на то, что работодатель либо не платит вовсе, либо платит, но не полностью или не в срок обещанное вознаграждение за труд. К сожалению, многие боятся портить отношения с работодателями и потребовать того, что причитается. Однако, практика показывает, что отстоять свое право в суде зачастую означает именно сохранить свое лицо и человеческое достоинство. Обращение в суд совсем не означает оскорбление или наказание. Нет! Это всего лишь спор! Спор, в котором спорящие стороны уважают друг друга, и это совсем не мешает отстаивать каждой стороне свои интересы.

В трудовом споре работник предполагается более слабой стороной, поэтому суд всегда обязывает работодателя предоставить необходимые доказательства, справки о заработной плате, различные заключения. С работника не взимается государственная пошлина за обращение в суд. Но это не отменяет требований грамотно выстроить правовую позицию в споре. Работодатель, как правило, отправляет в суд юриста. Простому человеку, участвовать в суде самостоятельно, не имея опыта, бывает очень затруднительно и можно получить совсем иной результат, чем ожидаемый. Иметь представителя в судебном заседании – это означает, во-первых, предъявить законные требования работодателю, во-вторых, доказать свою правоту, и в-третьих, что бывает самое главное, сохранить собственные нервы. Поэтому уважаемые посетители нашего сайта! В штате нашего Юридического центра в Красноярске успешно практикуют свою деятельность юристы по трудовым спорам, если вы столкнулись с несправедливостью со стороны работодателя, приходите в наш Юридический центр на консультацию, где мы вместе с вами определим способы защиты ваших прав и определимся с тем, как действовать в той или иной ситуации.

 
Content

Платные услуги с оплатой он-лайн

Вы можете заказать юридическую услугу прямо сейчас, не отрываясь от дел и не тратя время на запись у администратора! Оформите заявку на одну из платных услуг и получите ее в режиме онлайн без выезда к юристу.

Правовое заключение по перспективам судебного спора 10 250,00 руб. Заказать
Составление долговой расписки 1 000,00 руб. Заказать
Правовой анализ договора объемом до 5 страниц машинописного текста 1 000,00 руб. Заказать
Простая устная консультация для физических лиц 990,00 руб. Заказать
Простая устная консультация для юридических лиц 1 000,00 руб. Заказать
Юридическая консультация по правам на здания, сооружения, земельные участки 1 500,00 руб. Заказать